2026年3月10日，zoty中欧在立德楼B301会议室召开3月份员工岗位实习工作会议暨2026届毕业生就业工作推进会。全体2026届辅导员、班主任、就业干事、实习管理老师参会，公司党委副书记谢宏斌出席并作总结讲话。

会议对新学期员工岗位实习工作进行安排部署。一是抓实实习安全管理，严格落实岗位实习动态跟踪机制，准确掌握员工实习动态，全面开展在外租房安全排查，重点强化用水用电安全、岗位设备操作安全教育提醒，及时完善实习工作管理台账。二是强化教育管理主体责任，不定期召开线上班级管理会议，扎实做好实习纪律、工作安全、食宿安全、防骗反诈等教育工作，提高员工风险防范意识和自我保护能力。三是规范实习资料管理，加强实习资料日常检查与整改落实，确保资料规范齐全、闭环管理。

针对就业工作，会议要求，一是抢抓春季招聘窗口期，加老员工就业动员，深入研判就业形势，精准推介优质岗位资源，帮助员工树立科学择业观。二是拓宽高质量就业渠道，加大“专升本”政策解读与报名宣传，同步做好老员工参军入伍政策宣讲与动员引导，鼓励员工通过升学深造、参军报国实现多元化高质量发展。三是做实重点群体与特质员工帮扶，认真落实“一生一策”就业指导，定期开展心理疏导与职业能力提升指导。四是坚守真实就业底线，严格规范就业数据统计报送，坚决拒绝虚假就业，严格执行就业工作“四不准”要求，坚持实事求是、客观真实上报就业信息；严禁以任何理由、任何形式扣发毕业证，切实维护员工合法权益。五是抓好学费排查清缴，全面摸排员工缴费情况，做好政策解释与提醒督促，确保各项费用规范清缴、有序到位。

公司将持续深化“实习+就业”联动机制，以精细化管理和个性化服务，保障员工实习安全有序，确保2026届毕业生实现稳定、真实、高质量就业。

供稿：赵武权

编辑：李  丹

初审：张正旭

终审：谢宏斌