3月21日下午，zoty中欧在立德楼B301召开3月份就业工作推进会暨2025届员工岗位实习工作会议。会议由公司党总支书记张杰主持，全体2022级班主任、实习就业管理员参会。

会议对新学期员工岗位实习工作进行安排。一要高度重视员工岗位实习安全管理工作，严格落实岗位实习动态跟踪机制，通过线下线上等方式精准掌握员工岗位异动状态，及时完善实习工作管理台账。二要强化教育管理主体责任，不定期召开线上班级管理会议，做好员工实习纪律、工作安全、食宿安全、防骗反诈等教育工作，提高员工风险防范意识。三要持续加强实习过程性考核，严格落实岗位实习日打卡、实习周志填报制度。

针对就业工作，会议要求，一要加老员工就业动员，通过研判当前就业形势、针对性推介优质岗位资源，帮助员工树立科学择业观，抓好企业春季招聘关键窗口期；二要加大“专升本”报名宣传力度，讲好讲透相关政策，引导员工积极报考；三要持续做好重点群体员工就业帮扶工作，认真落实“一生一策”就业指导工作，定期开展心理疏导与职业能力提升指导。

公司将持续深化“实习-就业”联动机制，以精细化管理和个性化服务确保员工稳定高质量就业。

编辑：毛尔晔

初审：张正旭

终审：张   杰